La formazione come strumento di prevenzione contro il Rischio d’Impresa
Essere un titolare d’impresa significa anche prendersi cura delle proprie risorse, investire su di esse e occuparsi delle loro necessità. Proprio per questo motivo abbiamo affrontato il discorso della gestione delle risorse interne e dei collaboratori esterni. All’interno dei nostri... Read More →
Il Metodo Myr: le persone, la condivisione, la passione
Il Risk Management è un’attività complessa, interconnessa con molte altre discipline e la sua applicazione all’intero contesto aziendale richiede molte competenze ed un team fortemente coeso. Spesso è ancora difficile comunicare in maniera completa ed esaustiva l’attività di Enterprise Risk Management ed... Read More →
Il rischio di selezionare curricula invece che scegliere persone
Tra i rischi che corrono le organizzazioni ce n’è uno davvero enorme legato al Capitale Umano: assumere le persone da inserire nel proprio team semplicemente affidandosi all’istinto (e al cv). Oggi sono sempre più evidenti le possibili conseguenze di... Read More →
Le persone al Centro: cosa vuol dire davvero coinvolgere i propri dipendenti
Le persone sono il cuore pulsante di ogni azienda e per questo vi è la necessità di applicare una strategia di Human Risk Management System (HRMS). Sono il salvadanaio delle competenze che permettono all’organizzazione di lavorare, collaborare e avere successo... Read More →
Le persone al centro. Più di uno slogan: è un valore condiviso.
Mettere le persone al centro è il filo che mi unisce alla squadra di MYR. E’ più di uno slogan, di una frase fatta. E’ un valore condiviso tra un gruppo di persone che crede in ciò che dice e... Read More →