Capitale sociale e Capitale umano: due aspetti fondamentali per la salute delle PMI (e non solo!)
Allargando un po’ il nostro orizzonte, possiamo provare a considerare le aziende come un grande essere vivente al cui interno coesistono diverse personalità, che contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi stabiliti dalla direzione. L’economia di oggi, e nello specifico il mondo... Read More →
Il rischio di selezionare curricula invece che scegliere persone
Tra i rischi che corrono le organizzazioni ce n’è uno davvero enorme legato al Capitale Umano: assumere le persone da inserire nel proprio team semplicemente affidandosi all’istinto (e al cv). Oggi sono sempre più evidenti le possibili conseguenze di... Read More →